Если увольнение за прогул без объяснительной

В Кировске тренер по горным лыжам объявил забастовку

Жить на такие деньки с семьёй, в которой двое детей, просто невозможно. При этом у северянина почти 18-летний стаж тренерской работы и высшее образование… Юрий Гололобов переехал в Кировск из Москвы два года назад и сразу же начал тренировать кировских ребятишек. Зарплата изначально была невысокой, но Юрий всё надеялся, что ситуация исправится. Когда терпеть сил уже не осталось, решил пойти на крайние меры.

Войдите или зарегистрируйтесь

— Зарплата была низкой с самого начала: первый месяц авансом как за работу с тремя группами я получил 9 тысяч рублей, а потом, когда детей набралась только на одну, мне стали платить по 3,5-4 тысячи рублей. Прошел год. Я надеялся, с сентября что-то поменяется к лучшему, но стало только хуже.

За сентябрь насчитали всего 2900 рублей, — говорит тренер по горнолыжному спорту Юрий Гололобов .

Возможно ли увольнение за прогулы без объяснительной от сотрудника?

1 ответ. Москва Просмотрен 47 раз. Задан 2011-05-20 15:28:38 +0400 в тематике «Трудовое право» Кадровикам.

Совет профсоюзов: Случай с бастующим тренером в Кировске уникален

Однако, так как мужчина не состоит в профсоюзе, помочь ему там ничем не смогли. — Юрий обратился к нам с просьбой о помощи, мы были готовы оказать поддержку.

Но мы призваны и можем оказывать поддержку только тем, кто состоит в профсоюзе, в данном случае у нас нет юридической возможности это сделать. Мы сообщили ему, что, нужно минимум три человека, чтобы создать профсоюзную организацию. Со своей стороны мы мониторим ситуацию, и здесь возникает много вопросов.