Не пропечаталась печать в трудовой книжке

Как доказать подлинность плохо читаемой печати в трудовой книжке?

Вопрос вот в чём, суд при рассмотрении дела по своей инициативе будет назначать экспертизу (соответственная платить истцу за неё не надо) печати или просто откажет в удовлетворении иска ввиду того, что истец не представил доказательств своей правоты? Если единственный способ доказать подлинность печати провести экспертизу то как правильнее это сделать заявить ходатайство в суде или за свой

Что делать, если печать плохо пропечаталась в трудовой книжке?

Так, если печать плохо отпечаталась, но она все же читаема, то делать ничего не требуется. Если она не читаема, то печать нужно проставить повторно, т.е. еще раз рядом с первым оттиском. Учитывая, что выдать работнику трудовую книжку можно только при увольнении (статья 84.1 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек), то здесь возможно два варианта: — организация самостоятельно делает запрос работодателю, который проставил нечеткий оттиск, после чего, согласовав действия, передает ему книжку для исправления ошибки.

Когда в трудовой книжке нечеткая печать

основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Форум взаимопомощи

Господи, как будто в ее возрасте она еще где-то нужна, не понимает, что-ли? Короче, ее муж спер на работе фирменную печать и проштамповал ей книжку, типа она пять лет у них проработала! Ну выпивши был и не соображал, что он делает! Она поперлась устраиваться на биржу труда, а ей там говорят, а где справка о зарплате с последнего места работы? И еще у нее загранпаспорт кончился и ей нужно опять его оформлять, а там надо сведения о работе за последние 10 лет. Я ей говорю: тетя, вам надо трудовую книжку потерять как бы и потом восстанавливать и про загранпаспорт забыть придется.

УПФР в Кировском районе Санкт-Петербурга

Нередки и ошибки при их заполнении. Часто это обнаруживается только накануне оформления пенсии.

К этому времени многие организации уже ликвидированы. Что делать гражданину? Любая запись в трудовой книжке обязательно заверяется руководителем отдела персонала (кадровой службы), либо уполномоченным лицом и печатью. Все записи и оттиски должны хорошо читаться. Если записи и (или) печать выцвели, размыты, плохо видны, необходима справка о трудовом стаже от бывшего работодателя, который оформил вызвавшую сомнения запись.

Можно ли поставить в трудовую книжку еще раз печать если первый раз печать не пропечаталась?

Четкого ответа на этот вопрос в законодательстве нет. Руководствуясь практикой, можно сказать: главное – чтобы в оттиске печати, проставленном в трудовой книжке, было четко видно наименование организации. Если наименование организации сложно разобрать, вы можете принять такую трудовую книжку, но в дальнейшем у самого работника могут возникнуть проблемы (особенно при назначении пенсии). В связи

Заполнение трудовой книжки 2015 образец

При этом в Инструкции № 69 сказано, что записи в трудовой надо делать «перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой) <…> чернилами черного, синего или фиолетового цвета». А про использование штампа сказано лишь в одном случае – при выдаче вкладыша к трудовой книжке (п. 39 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225). Поэтому не ясно, можно ли наименование работодателя в трудовой записать не от руки, а поставить штамп с названием компании.

Не пропечаталась печать в трудовой книжке

Если ваш новый сотрудник только начинает свою трудовую деятельность, скорее всего, вам придется оформлять ему трудовую книжку с «нуля». Приобрести новый бланк трудовой можно в магазине канцтоваров. Начинать оформление следует с заполнения титульного листа. С ним обычно не возникает сложностей – правильно и в соответствии с паспортом заполняем строки под фамилию, имя и отчество, а также дату рождения.

Плохо видна печать в трудовой книжке

1 ответ. Москва Просмотрен 655 раз. Задан 2013-06-07 16:52:14 +0400 в тематике «Паспортные вопросы» В пенсин.

Роструд разрешил ставить штампы в трудовые книжки

В письме Роструда от 19 августа 2015 г. N 1922-6-1 чиновники разъяснили, что как таковое использование штампа организации при внесении в трудовую книжку работника сведений о наименовании работодателя специально не регламентируется нормативными документами. Упоминания о возможном использовании штампа нет в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 и в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.

В трудовой книжке отсутствует печать на первой странице

Организация ликвидировалась, все документы уничтожены, в том числе и кадровые. Что делать сотруднику в этой ситуации и нам как организации принявшего этого сотрудника. Ответ: Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г.

Острую полемику вызывает не сама процедура заверения, а статус той или иной печати работодателя, которую он использует в официальных документах. В частности, насколько правомерно использовать печать отдела кадров организации при заверении подписи работника отдела кадров. Чаще всего подобные споры возникают в ситуациях, когда вносится запись в трудовую книжку о расторжении трудового договора между работником и работодателем. Правовая основа по данному вопросу содержится в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила).

Печать организации в трудовой книжке: правила внесения

При первичном и последующем оформлении на работу, переводе с одной должности на другую в рамках одного предприятия либо переводе из одного структурного подразделения в другое, при увольнении и в других случаях перед работодателем стоит важный вопрос, где ставят печать в трудовой книжке. В первую очередь, печать организации либо печать отдела кадров ставится на титульном листе трудовой книжки при ее первичном оформлении.

Недействительная печать организации в трудовой книжке

2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.

К сожалению, трудовое законодательство и соответствующие нормативные акты не содержат положений, применение которых мы могли рекомендовать для разрешения создавшейся ситуации. Рекомендуем Вам признать произведённую запись недействительной и в разделе «Сведения о работе» после соответствующей последней в данном разделе записи указать следующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 сделать запись: «Запись за номером таким-то недействительна».